摘要：
加拿大作为一个受欢迎的目的地，吸引了众多的国际学生。然而，由于各种原因，一部分选择在加拿大留守，即毕业后不回国，继续在加拿大工作或深造。本文通过从学习、就业、文化适应、社交关系、生活成本等五个角度进行论证，探讨加拿大留守的现状和原因。
正文：
1. 学习环境和机会
加拿大拥有优质的教育资源和良好的学习环境，吸引着许多选择留在这里。在加拿大，可以接触到先进的教育理念和教学方法，同时也可以获得与国际接轨的学位证书。加拿大的学术氛围浓厚，学校之间的合作交流也十分频繁，这为留守提供了丰富的学习机会。
2. 就业前景与机会
加拿大是一个经济发达的国家，就业机会相对较多，特别是在一些高技术行业和科研领域。许多选择留在加拿大是为了在这里找到一份满意的工作，并将自己的职业发展融入当地社会。此外，留守在毕业后能够获得加拿大的工作经验，对于将来回国或在其他国家工作都有着积极的影响。
3. 文化适应和融入
加拿大是一个多元文化的国家，尊重和接纳不同文化背景的人。这使得许多在加拿大留守后能够更好地适应当地的文化和生活方式。留守可以通过参与社区活动、加入学生组织等方式，更好地了解当地的文化，与当地居民建立深厚的友谊，形成更加稳定的生活环境。
4. 社交关系和人脉
期间，许多在加拿大结交了来自世界各地的朋友。这些交流和合作不仅丰富了他们的经历，也为他们的职业发展提供了广阔的平台。留守将自己的社交网络扩展到当地和国际范围内，通过与各种背景的人合作和交流，为自己的职业发展打下了坚实的基础。
5. 生活成本和福利待遇
相比许多其他发达国家，加拿大的生活成本相对较低。留守可以享受到较为稳定的福利待遇，例如医疗保险和退休金等。这为他们提供了更好的生活保障，减少了生活压力，使得留守更加愿意将自己的生活发展放在加拿大。
总结：
加拿大留守人数较多，其原因主要包括学习环境和机会、就业前景与机会、文化适应和融入、社交关系和人脉、生活成本和福利待遇等多个方面。借助加拿大优质的教育资源和良好的学习氛围，可以获得丰富的学习机会；就业市场发达，为提供了广阔的职业发展空间；加拿大多元的文化使能更好地融入当地社会；与来自世界各地的朋友建立紧密的社交关系，为职业发展奠定基础；较低的生活成本和稳定的福利待遇，为提供更好的生活保障。这些因素都使得加拿大成为许多选择留守的理想国家。
