摘要：
本文将从以下五个角度论证加拿大商场服务员工资高的问题。首先，以加拿大商场服务员的工作时间和薪资水平为切入点，说明其相对较高的工资水平。其次，通过比较加拿大商场服务员与其他行业的工资对比，进一步验证其工资高的观点。然后，分析加拿大商场服务员在服务质量和工作压力方面的要求，解释其高工资的原因。接下来，探讨加拿大商场服务员与其他国家服务员工资的对比，说明其在国际上也享有较高工资待遇。最后，通过总结以上观点，得出加拿大商场服务员工资高的结论。
正文：
1. 加拿大商场服务员的工作时间和薪资水平较高
加拿大商场服务员的工作时间相对较长，通常每周工作40小时以上，甚至包括周末和假日。由于加拿大的劳动法和最低工资规定，加拿大商场服务员的工资水平相对较高。
2. 加拿大商场服务员与其他行业的工资对比
与其他行业相比，加拿大商场服务员的工资较高。以餐饮业为例，加拿大商场服务员相对于餐厅服务员来说，工资更高。这是因为商场服务员在工作环境要求上更高，比如需要与多种客户打交道，需要有更高的服务技能和言语表达能力。
3. 加拿大商场服务员的服务质量和工作压力
加拿大商场服务员的工资相对较高，与其承担的服务质量和工作压力有关。商场服务员需要提供优质的服务，满足客户的需求，并且要能够应对各种应急情况。这些要求使得商场服务员的工作压力较大，因此相应的工资也会较高。
4. 加拿大商场服务员与其他国家服务员工资对比
加拿大商场服务员工资高的原因还在于其与其他国家服务员工资的对比。相比于一些发展中国家，加拿大商场服务员的工资要高出很多。这是因为加拿大的劳动力成本相对较高，在维持生活成本的基础上，商场为了吸引和留住员工，需要提供较高的工资待遇。
5. 总结
综上所述，加拿大商场服务员工资高是有其原因的。从工作时间和薪资水平、与其他行业的工资对比、服务质量和工作压力、与其他国家服务员工资对比等多个角度论证，我们可以得出结论：加拿大商场服务员的工资确实相对较高。
