摘要：
本文主要探讨了36岁去了加拿大工作的利与弊。首先从经济利益、职业发展、生活品质、教育环境和人际交往等五个角度进行论证。通过对这些方面的深入分析，可以更好地了解36岁去了加拿大工作的优缺点，对有意去加拿大工作的人们提供参考。
正文：
一、经济利益
加拿大作为一个发达国家，拥有较高的人均GDP和较低的失业率。以36岁为关键节点的人生阶段，人们通常已经积累了一定的工作经验和专业技能，他们在加拿大往往能够找到更具竞争力的薪资待遇和更广阔的职业发展空间。加拿大的社会福利体系完善，各项社会保障和医疗保健制度帮助人们享受更优质生活。因此，从经济角度考虑，36岁去加拿大工作具有巨大的吸引力。
二、职业发展
加拿大是一个重视人才培养和技能提升的国家。在加拿大工作，人们可以获得更多机会接触先进的工作理念和技术，提高自身职业素质。此外，加拿大擅长培养创新能力和团队合作精神，这对于36岁这个阶段的人来说，是拓展职业发展的重要机遇。在加拿大的工作经历也能够为个人的简历增色不少，对未来的职业发展有着积极影响。
三、生活品质
加拿大是一个生活环境优美、社会治安良好、资源丰富的国家。移民去加拿大工作，可以给自己和家人带来更高的生活品质。在加拿大，人们可以享受干净的空气、宽敞的居住环境和完善的基础设施。此外，加拿大的教育、医疗等公共服务相对发达，为家庭提供了更好的福利保障。这些优势对于36岁这个年龄段的人来说，是提高生活品质、创造更舒适生活的重要因素。
四、教育环境
加拿大的教育体系以其高质量和多元化而闻名于世。在加拿大工作，不仅可以让自己受益于先进的教育理念和研究成果，还可以为子女提供更好的教育机会。加拿大的学校教育注重培养学生的创新思维、实践能力和团队协作精神，培养出了许多优秀的人才。因此，36岁去加拿大工作，对于提升个人的教育水平和子女的教育质量来说都是有利的选择。
五、人际交往
移民去加拿大工作，可以接触到来自世界各地的人，拓展人际交往圈子。加拿大是一个多元文化的社会，人们可以在这里结识到不同国家和文化背景的朋友。这种多元化的人脉网络有助于个人的职业发展和心智的成长。在加拿大工作期间，人们还可以学习到包容、互助和合作的精神，培养出广泛的人际交往能力。
总结：
综上所述，36岁去了加拿大工作对个人来说是一项有利的选择。从经济利益、职业发展、生活品质、教育环境和人际交往五个角度来看，加拿大作为一个发达国家具有许多优势，对于正在考虑在这个年龄阶段去加拿大工作的人们来说，将能够获得更好的发展机会和生活环境。当然，在决定前往加拿大工作之前，个人还应该考虑到自身的专业背景、语言能力、适应能力等因素，并做出深思熟虑的决策。
